新卒求人のご依頼

ご紹介までの流れ

1 新卒求人のご依頼

まずは、フォームよりお申込み下さい。

2 募集条件のヒアリング

求人条件の詳細をお聞かせいただきます。

3 候補者の紹介

募集条件に合う人材をメール等で紹介いたします。

4 面接

面接日程の調整のご連絡をいたします。

5 内定

採用が決定した時点で、採用条件の確認・内定承諾の意思確認を行います。

6 入社

求人ご依頼



当社を利用するメリット


1採用ご担当者様の労力を大幅に軽減!

求人広告を出しても、採用したい人材はほとんど来ないが、すべてに対応はしなければならず、相当な時間が必要となります。

人材紹介会社を利用すれば実質的な1次選考は終了している段階から始めることが可能であり、大幅に労力を軽減できます。

2マッチングの精度が高い

御社の求人条件に合致している求職者しか紹介はいたしませんので、御社の求めている人材を効率的に採用することができます。

3成功報酬型ですので、内定まで料金は発生いたしません。

求人広告は採用できなくても料金は発生してしまいますが、当社は実際に採用内定を出すまで料金は一切かかりません。

4人材採用戦略の見直しも可能

御社の経営戦略と人材採用手法の整合性を論理的に考えながら、御社とともに求人票を作成し、アドバイスを行います。

5面接手法・採用手法の見直しも可能

御社の採用方法を具体的に伺い、面接手法・採用手法のアドバイスも行っております。

6当社は管理部門のみの人材紹介会社であり、より深く業務内容を理解しております

当社は管理部門のみの人材紹介会社であり、より深く業務内容を理解しております。したがって、緻密なアドバイスを求職者にも求人企業にも可能となっております。

7当社独自の求職者を確保しております

他社にはいない独自の求職者を確保しております。