転職ノウハウ


採用コスト

中小企業こそ、採用コストをかけるべきです。

 

採用コストは数百万円以上かけるべきです。

 

もし採用コストを数十万円以内におさめたいという場合、

「利益が出ていない会社」か、

「採用の意識が低い会社」か、

「成長していない会社」

である可能性が高いです。

 

成長企業ほど、人材の採用が重要であり、採用にコストをかけています。